www.youfa920.com

欢迎访问www.youfa920.com网站!

www.youfa920.com
您当前的位置 : www.youfa920.com > 资讯资讯 > 企业资讯

www.youfa920.com工的社会保险由谁缴纳

2020-01-07

《劳动合同法》


第五十八条www.youfa920.com单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。包头劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。


www.youfa920.com单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,www.youfa920.com单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准,向其按月支付报酬。


第五十九条www.youfa920.com单位派遣劳动者应当与接受以www.youfa920.com形式用工的单位(以下称用工单位)订立www.youfa920.com协议。www.youfa920.com协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。


实务问题


依法缴纳社会保险,这是是用人单位对劳动者的法定义务。社保责任的承担是以劳动关系的建立为基础的。也就是说,劳动者一旦和用人单位建立了劳动关系,就应该由该用人单位来承担社会保险责任。

劳务派遣

www.youfa920.com是一种三方法律关系,有人曾做过形象比喻,“有关系的无劳动,有劳动的无关系”。即,www.youfa920.com单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,www.youfa920.com单位与实际用工单位建立www.youfa920.com关系,劳动者被www.youfa920.com单位派遣到实际用工单位工作。


按照《劳动合同法》相关规定,www.youfa920.com单位应当履行用人单位对劳动者的义务。www.youfa920.com单位与劳动者签订的www.youfa920.com协议中,应当对社会保险费的缴纳和数额有所规定。


由此,www.youfa920.com单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同,同时承担缴纳社会保险的法定义务。


当然,需要提示一点的是,按照《社会保险法》规定,“五险”分别由用人单位和劳动者个人分别缴纳,其中养老、医疗、失业保险是由用人单位和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险完全是由单位承担的,劳动者个人不需要缴纳。


免责声明:转载内容均来自于网络,如有异议请及时联系,本网将予以删除


标签

本文网址:/news/472.html
上一篇:劳务派遣特点有哪些?2020-01-07

最近浏览:

快速导航

关于东峰               服务项目

资讯资讯               企业招聘

合作企业               在线留言

在线招聘               联系大家


联系方式

a1.png

电话:0472-6131118

东峰:13847224141、13739928999

微信号:LD04721005

a2.png网址: www.nmgdfrl.com
a3.png邮箱:dongfengrenli@126.com
a4.png地址:包头市高新区黄河大街2号白云鄂博飞地经济园


关注大家

www.youfa920.com扫一扫关注
Copyright ? www.youfa920.com 备案号: 主要从事于www.youfa920.com,www.youfa920.com,www.youfa920.com, 欢迎来电咨询! 主营区域: 内蒙古 包头 呼和浩特 鄂尔多斯 巴彦淖尔 乌兰察布
技术支撑:东峰人力资源
XML 地图 | Sitemap 地图