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什么是劳务派遣?劳务派遣有哪些优势?

2021-08-27

  劳务派遣是一种新型的劳动关系,有利于企业人才战略的管理,尤其受到外企和国企的欢迎。那么为什么劳务派遣传播这么快,被这么多用人单位接受呢?下一步,大家来了解一下在www.youfa920.com的优势。


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  一、如何理解劳务派遣?


  劳务派遣,又称劳动租赁,是指派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,派遣劳动者向派遣企业支付劳务。劳动合同关系存在于派遣机构和派遣劳动者之间,但劳动支付的事实发生在派遣劳动者和派遣企业之间。


  简单来说,劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与其他人才中介等单位形成劳动关系,然后由人才中介派往用人单位工作,用人单位与人才中介签订派遣协议。


  派遣协议又称员工租赁,用人单位根据实际工作需要向劳务派遣企业提出所用人员的标准条件和工资福利待遇。企业通过查询劳务数据和各招聘储备人才中心等方式搜索合格人员。经过严格筛选,人员名单交给用人单位,用人单位进行选择和确定。然后用人单位与派遣企业签订劳务租赁(派遣)协议,派遣企业与受聘人员签订聘用合同。


  雇主与派遣企业的关系是劳务关系;雇主与派遣企业的关系是劳动关系,雇主与雇主的关系是有偿使用关系。


  二、劳务派遣有什么优势?


  (一)它重视派遣员工的培训工作,在提高员工职业技能的同时,,还可以充分利用就业平台降低人力资源的合理分配。


  (二)能够保障派遣员工的收入水平和合法权益,有效分散用人单位劳动保护的风险。


  (三)节省招聘员工的各种费用,如场地租金、广告等。


  (四)用人单位还可以根据生产经营的需要,随时增减员工,从繁杂的劳动保障事务中摆脱出来。


  总之,劳务派遣在加快就业制度转变、平衡劳动力供求关系方面发挥着重要作用。它是一个新兴行业,更科学、更法律地引导人才战略的方向,使企业快速有序地发展。


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