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劳务外包的优势分析

2021-11-15

  www.youfa920.com是指企业将整个岗位上的事务外包给第三方完成,从招聘人员到解除劳动关系的全过程.全风险外包服务,目前,许多企业通过岗位流程外包,在保障用工量的同时,较多地关注主要业务的发展,因此,目前许多企业将采用劳务外包的方式来解决用工问题。外包企业选择外包不能只看其优点而忘了,下面www.youfa920.com小编为大家详细分析。

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  一、劳务外包有什么优势?


  1.岗位流程外包可以降低企业管理成本,雇主不必为外包职位设立人力资源管理人员来管理外包工,由外包机构的相关项目对接团队完全承担这一任务,为雇主节省管理成本。


  2.减少人力资源管理费用的开支。


  雇主可以根据企业的发展,根据岗位效益.市场工资价格灵活地调整劳务外包工的工资标准,可根据业务需求增加员工工资,这可以为企业节省开支:招聘广告费用.退休金.用错人成本等等,在雇佣成本上远远低于企业员工的开支。


  3.通过外包可避免劳动争议。


  工作流程外包工的劳动合同属于外包企业,与雇主完全无劳动合同关系,因此,作为雇佣单位,规避了与外包工的人事(劳动)纠纷,同时,由于劳务外包企业的加入,解决了与外包工的劳动争议。


  4.通过工作流程外包可以帮助分散雇主的风险。


  因为雇主采用了劳务外包用人制,使用的人才可进可退,能上能下,其机制很灵活,大大减少和分解用人风险。


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